制服がある職場で働く際、注意しなければならない点があるので、勤務する前に知っておくことが大切です。ほとんどの会社では制服の扱いに関する規定があるので、規定に合わせた対応をします。基本的に、制服は会社側が社員に貸与するという形を取っています。そのため、退職時には制服を返却することになります。制服は個人の所有物ではないので、紛失した場合は弁償する可能性もあります。

また、クリーニングは最も注意すべき点の一つです。それは、クリーニング代が会社持ちなのか、個人負担なのかということです。会社によって規定が違いますので明確に把握しておきましょう。退職時に制服を返却する場合も、クリーニングすることが前提となります。

また、工場で働く場合、オフィスで着る制服とは意味合いが違ってきます。オフィスで着る制服は、社員の統一感、清潔感を出すことが目的になることが多いです。しかし、工場での制服はそれらの目的に加えて、安全性もプラスされます。どちらかというと、安全面が重視されています。それは、何を生産しているかにもよりますが、精密機械などデリケートな商品を生産している工場では、静電気の発生で大きな事故になる場合もあります。そのため、静電気が発生しない繊維を使った制服を着用することが義務付けられていることがあります。また、上着の端などが機械に巻き込まれて、大きな事故になる場合もあります。そのため、工場での制服着用は会社規定正確に理解し、実行する必要があります。